ÇÛNA NAVA
Xelkê JAL dûrbîn in, û qîmeta kargeh û kesan ne tenê bi serweta îroyîn ve tê pîvandin, lê her weha bi şiyana afirandina berdewam nirxê aborî û di heman demê de afirandina nirxek civakî ya ne maddî jî tê pîvandin. Bihêlin ku bêtir mirov kêfa serketinê û bedewiya civakê biceribînin, bi vî rengî hesta bextewariya xwe di civakê de zêde bikin, lêgerîna bênavber a mirovên JAL e.
Li gorî felsefeya karsaziyê ya "li ser bingeha yekparebûnê, zindîbûna li ser bingeha kalîteyê", em ji bo jêhatîbûn û nûjeniya domdar hewl didin, em hewl didin ku hemî xerîdar hilber û karûbarên bêkêmasî bi têgehên rêveberiya pêşkeftî û ruhê nûjeniya zanistî û teknolojîk a domdar peyda bikin, û bihayên hêja pêşkêşî bikin. û karûbarê piştî firotanê ya bêkêmasî.
0102
-
Teknolojiya hilberîna pêşkeftî û alavên
-
Rêzeya hilberê dewlemend
-
Sîstema kontrola kalîteyê ya hişk
-
Kapasîteyên lêkolîn û pêşveçûnê yên bihêz
-
Pêşkêşkirina materyalê xav a kalîteya bilind
-
Kapasîteya kontrolkirina lêçûnê
-
Navûdengê brandê baş
-
Tîma firotanê û karûbarê profesyonel
-
Pergala belavkirina lojîstîkê ya bi bandor
-
Kapasîteya karûbarê xwerû
-
Stratejiya Pêşkeftina Berdewam
-
12. Tecrubeya pîşesaziyê û zanîna pîşeyî
0102030405
Em Çi Dikin?
Berhemên pargîdaniyê bi berfirehî têne bikar anîn
serdana Tîma me bikin
010203